5月9日，黃河公司高效電池組件董鵬創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)就創(chuàng)新工作室實(shí)施方案、創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、第二季度創(chuàng)新目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了討論和部署。

下半年，創(chuàng)新工作室將基于五個(gè)“聚焦”積極開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)。第一，注重基礎(chǔ)管理機(jī)制。不斷完善創(chuàng)新工作室的相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，建立會(huì)員、交流培訓(xùn)、項(xiàng)目管理等基礎(chǔ)臺(tái)賬，進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)新工作；二是注重創(chuàng)新活動(dòng)的宣傳。一方面通過(guò)公告欄、簡(jiǎn)訊報(bào)道、微信群等宣傳平臺(tái)，向廣大員工宣傳大眾科技創(chuàng)新的意義，動(dòng)員和組織廣大員工積極參與到廣大員工的科技創(chuàng)新活動(dòng)中來(lái)，另一方面宣傳“體面” 創(chuàng)新工作室通過(guò)制作創(chuàng)新工作室宣傳冊(cè)，營(yíng)造良好的技術(shù)創(chuàng)新氛圍；三是注重創(chuàng)新活動(dòng)的學(xué)習(xí)機(jī)制。通過(guò)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位好的先進(jìn)做法，進(jìn)一步提高創(chuàng)新工作水平；第四，注重創(chuàng)新活動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制。把創(chuàng)新工作與雙通道推進(jìn)緊密結(jié)合起來(lái)，不斷調(diào)動(dòng)廣大職工成為技術(shù)創(chuàng)新能手的積極性；第五，注重創(chuàng)新工作室的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過(guò)擴(kuò)大工作室的創(chuàng)新群體，讓更多的員工參與創(chuàng)新工作，提升自主創(chuàng)新能力，讓工作室成為促進(jìn)人才成長(zhǎng)的搖籃。

據(jù)悉，2015年初，公司確立了創(chuàng)建“員工創(chuàng)新工作室”的初步計(jì)劃，確立了工作室的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，配備了互助機(jī)、展柜、會(huì)議桌等硬件設(shè)施，并于2015年11月成立。工作室由電池、組件、維修、設(shè)備等六個(gè)創(chuàng)新小組組成，共26名成員。自成立以來(lái)，工作室開(kāi)展的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)取得了豐碩的創(chuàng)新成果，確定并完成創(chuàng)新課題17項(xiàng)，解決企業(yè)技術(shù)難題62項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近500萬(wàn)元，申報(bào)發(fā)明專利59項(xiàng)，發(fā)表論文18篇?！奥毠?chuàng)新工作室”已成為公司勞模精神的傳播基地、提高員工素質(zhì)的平臺(tái)、助推器 為企業(yè)發(fā)展和技能人才的“孵化器”。